为推动2024届毕业生更高质量就业，计算机学院坚持把毕业生就业工作摆在重要位置，推出一系列就业服务举措，扎实落实好各项就业工作。

突出有用有效，强化就业工作机制建设。落实就业工作“一把手”工程，学院成立就业工作领导小组，不断健全就业工作组织机制，积极构建“大就业”育人格局。学院党委书记韩星明前往招生就业处汇报毕业生就业基本情况、工作进展、面临问题以及下一步举措。学院制定就业工作任务和推进时间表，挂图作战、倒排工期，推动就业创业工作提质增效。

突出足质足量，拓宽就业岗位资源供给。学院赴山东青岛走访力鼎智能装备集团有限公司等4家企业，开展校企合作和访企拓岗促就业活动，与北星博辉科技有限公司等多家用人单位进行就业洽谈。依托校园招聘平台，抢抓春招关键期，承办计算机学院专场招聘会，举办西安软件园专场招聘会，累计举办小而精、专而优的招聘活动20余场，参会单位60余家，提供工作岗位1000余个。

突出精准精细，提升就业指导服务效能。建立“党政领导班子成员、专业教师、辅导员、班主任”就业结对帮扶机制，帮助毕业生树立健康阳光的就业心态，增强综合素质和就业能力。坚持经济资助到位、技能提升到位、心理疏导到位、岗位推荐到位等四到位措施，确保每位困难学生都得到帮助。邀请深圳市盈富升投资管理有限公司董事长牛智军等多名优秀校友分享就业、创业经验，激励学生与时代同向同行，让青春之花绽放在祖国最需要的地方。

突出核查监测，确保就业数据真实可靠。完善就业统计“班级自查—班级间交叉核查—学院复查”三级核查机制，对照就业材料、就业状态、数据更新等内容，通过电话、QQ、微信等方式逐一对学生和用人单位进行就业追踪回访，了解掌握毕业生就业的真实情况，形成2024届毕业生就业统计情况核查台账，确保就业数据真实、准确、完整。

计算机学院持续压实就业工作主体责任，完善就业服务体系，围绕稳就业、谋就业、促就业开展工作，全力促进毕业生高质量充分就业。（计算机学院 文/席银联 审核/韩星明）